Description de notre société :
La Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville est une asbl spécialisée dans l’insertion socioprofessionnelle d’un public éloigné du marché du travail. Son personnel est composé de 60 employé.e.s et 44 ouviers.ères en contrat d’insertion. Grâce à des financements communaux, régionaux, européens et de partenaires privés, elle déploie de nombreuses actions à destination des chercheurs.euses d’emploi éloigné.e.s du marché du travail. Elle est soutenue par un Conseil d’Administration présidé par l’Echevin de l’Emploi de la Ville de Bruxelles. La Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville recherche pour ses antennes de quartier durable Marolles et Héliport-Anvers un.e Conseiller.ère Emploi-Formation – Chargé.e de Projet. Il/Elle rapporte au/à la Responsable du Service Projets et Partenariats.
Description de fonction
Le (la) référent(e) ETIC a pour objectif d’aider les chercheurs d’emploi (CE) dans leurs parcours.
Il s’agit de fournir une initiation et des formations aux outils informatiques et numériques, de les aider à la passation de tests psychotechniques, de les préparer à des entretiens « virtuels » à l’aide d’outils de visioconférences, de les accompagner dans la modification de leurs CV et lettre de motivation, ainsi que de les aider dans leurs recherches au sens large.
- Accueillir les chercheurs d’emploi (CE) de la Mission locale ;
- Aider et accompagner les CE dans leurs recherches de formation et d’emploi ;
- Aider et accompagner les CE à la préparation de tests psychotechniques ;
- Aider et adapter les outils de recherche d’emploi (CV et LM) des CE à des sollicitations générales ou spécifiques ;
- Consulter et proposer des offres d’emploi adaptées aux CE ;
- Aider et proposer un accompagnement à l’usage des outils de visio-conférences dans le cadre de suivis, de formations et d’entretiens de recrutement ;
- Initier différentes formations en fonction des besoins de nos CE ;
- Participer à la mise en œuvre et l’évaluation des différentes activités du service ;
- Participer aux actions générales ISP de la Mission locale (séances d’information, nouveaux projets, etc…).
- Participer aux réunions internes et externes (partenaires) de la Mission Locale ;
- Pouvoir effectuer une maintenance informatique de base (hardware et software) ;
- Participer à l’évaluation des actions du service et à l’amélioration des outils ;
- Participer à l’établissement des statistiques et à l’élaboration des rapports d’activités.
La nomenclature des tâches ci-avant est reproduite à titre illustratif et ne peut en aucun cas être considérée comme liste exhaustive. Des adaptations et/ou ajouts seront apportés en fonction de l’évolution de la fonction et des exigences liées à celle-ci.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat, d’un CESS ou d’un CESI.
- Vous avez minimum deux ans d’expérience dans une fonction similaire et/ou dans le secteur du recrutement,
- Vous êtes rigoureux, ordonné, et travaillez de manière consciencieuse,
- Vous avez un sens aigu des responsabilités,
- Vous faites preuve d’aisance sociale et êtes accessible,
- Vous êtes analytique et avez l’œil pour les détails,
- Vous êtes capable de trouver rapidement une solution adaptée pour chaque demande des candidats,
- Vous faites preuve de proactivité et faites des recherches supplémentaires,
- Vous êtes orienté·e résultats et orienté·e solutions,
- Vous avez des affinités avec la vente et le marketing afin de vous imposer comme le partenaire idéal aux yeux des recruteurs,
- Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et de la suite MS Office,
- Vous aimez travailler de manière autonome,
- Vous êtes ACS.
Offre :
- Barème 3 ou 4.1 (en fonction du diplôme) du secteur non-marchand 329.02 (ISP bruxelloise)
- Chèques repas
Procédure :
Adressez votre candidature à Fabrice Schuller, Directeur, avant le 30 avril 2022 via l’adresse suivante : info@mlocbxl.irisnet.be.