Description de notre asbl
La Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville est une asbl spécialisée dans l’insertion socioprofessionnelle d’un public éloigné du marché du travail. Son personnel est composé de 60 employé.e.s et 44 ouviers.ères en contrat d’insertion. Grâce à des financements communaux, régionaux, européens et de partenaires privés, elle déploie de nombreuses actions à destination des chercheurs.euses d’emploi éloigné.e.s du marché du travail. Elle est soutenue par un Conseil d’Administration présidé par l’Echevin de l’Emploi de la Ville de Bruxelles.
Description général du poste
L’encadrant(e) formateur(trice) bâtiment devra accompagner, encadrer et former les ouvriers DEIES (en économie sociale), en ateliers et sur chantiers, afin d’améliorer leurs aptitudes/compétences en les menant au niveau des exigences formulées par les entreprises dans les métiers en lien avec le secteur du bâtiment.
Sa mission consiste à :
- Former sur le terrain aux techniques requises, à la prévention des risques inhérents à l’activité et au respect des consignes et règles de sécurité .
- Organiser et planifier les chantiers dont il a la charge.
- Planifier, contrôler, évaluer et assurer la bonne fin des prestations sur chantier.
- Participer aux tâches et aux réalisations pratiques sur chantier.
- Assurer le lien entre la formation théorique et le travail de terrain.
- Assurer le respect et l’entretien du matériel de la Mission Locale.
- Enseigner l’ensemble des normes/attitudes et réalités du monde du travail.
- Assurer la médiation et gérer les conflits (travailleurs, chefs d’équipes,…).
- Participer à la rédaction de rapports de chantier.
- Formuler toute proposition susceptible d’améliorer le processus de travail et de formation
- Cette liste est non-exhaustive
Responsabilités spécifiques :
- Appliquer les consignes de sécurité envers soi-même et les autres ;
- En relation avec la nature de sa fonction, le principe d’exemplarité est primordial ; dans ce contexte, le titulaire se doit de respecter strictement les méthodologies de travail, le règlement d’ordre intérieur,…..
- En matière d’horaire de travail, le titulaire doit calquer celui-ci aux horaires du partenaire ; si nécessaire, des modalités d’application sont formalisées par ailleurs.
Profil recherché :
- Vous possédez une expérience technique et pratique probante dans le secteur de la construction.
- Vous possédez des compétences pédagogiques pour transmettre les savoirs aux ouvriers dont vous avez la responsabilité.
- Vous nouez facilement des collaborations.
- Vous êtes capable de travailler en équipe.
- Vous êtes force de proposition, solution et innovation.
Non obligatoire, mais sera considéré comme des atouts :
- Si vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur technique/professionnel.
- Si vous disposez d’expériences et/ou de formations dans la formation pour adultes et l’insertion socio- professionnelle.
- Si vous êtes en possession du permis B.
Notre offre
- Une fonction passionnante au sein d’une entreprise engagée socialement, en mutation et dynamique.
- Un salaire suivant votre échelon, au barème de la CP 329.02 ISP en Région bruxelloise, chèques-repas et remboursement des frais de transport
- Un horaire de 38 heures avec fermeture d’entreprise entre Noël et Nouvel An et congés spécifiques au secteur de l’insertion socioprofessionnelle.
Procédure :
Adressez votre candidature (CV+LM) à l’attention de Fabrice Schuller, Directeur général, avant le 15 août 2024 via l’adresse suivante : info@mlocbxl.irisnet.be.
Vous pouvez également postuler directement via le formulaire ci-dessous.
Après une sélection sur CV vous serez contacté début septembre.
En cas de sélection, dans un premier temps, vous serez convié à un entretien, qui sera suivi de plusieurs tests théoriques et pratiques sur les aptitudes et compétences exigées pour ce poste.