Description de notre société :
La Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville est une asbl spécialisée dans l’insertion socioprofessionnelle d’un public éloigné du marché du travail. Son personnel est composé de 60 employé.e.s et 44 ouviers.ères en contrat d’insertion. Grâce à des financements communaux, régionaux, européens et de partenaires privés, elle déploie de nombreuses actions à destination des chercheurs.euses d’emploi éloigné.e.s du marché du travail. Elle est soutenue par un Conseil d’Administration présidé par l’Echevin de l’Emploi de la Ville de Bruxelles.
Objectif de la fonction
Cette fonction particulière se compose de 2 volets :
- En tant que psychologue, il s’agit d’effectuer un accueil spécifique de personnes ayant des difficultés psychologiques freinant la recherche d’un emploi ou d’une formation et les aider à s’insérer sur le marché de l’emploi autant que possible. Il s’agit majoritairement de chercheurs d’emploi (CE) présentant des difficultés psychologiques pouvant être surmontées en un nombre restreint de séances. Les personnes souffrant de troubles mentaux plus profonds (tels que définis par le DSM) seront référées à des services externes spécialisés et adéquats.
- En tant que conseiller·ère, la fonction consiste en l’accueil et l’accompagnement des chercheurs·euse·s d’emploi dans leurs démarches d’orientation professionnelle, de recherche de formation et d’emploi.
Tâches
- Accueil du public en individuel ou en groupe.
- Entretien en présentiel et à l’aide d’outils de visio-conférence.
- Evaluer si un accompagnement psychologique est envisageable et utile au CE dans son parcours vers l’emploi.
- Effectuer le suivi de ces CE afin de faciliter et d’accélérer leur accès à l’emploi.
- Se limiter à des troubles et des pathologies empêchant la mise au travail des CE.
- Créer un réseau de partenaires et de professionnels de la santé mentale.
- Collaborer avec des organismes partenaires spécialisés dans l’accompagnement de certains troubles et pathologies particulières.
- Relayer vers des professionnels, des établissements et/ou des organismes plus spécifiques dès que le cas de la personne le nécessite et / ou que cela sort de notre périmètre d’action (mise à l’emploi).
- Prendre en charge l’accompagnement d’urgence de personnes qui poseraient problème au niveau psychologique à l’accueil ou lors de RDV chez les conseillers.
- Préparer et animer les Intervisions d’équipe.
- S’approprier et créer des outils d’intervention psychologique, tenir à jour ses connaissances sur les types de pathologies et les pistes d’intervention
- Actions d’orientation :
- Bilan socio-professionnel
- Détermination du projet professionnel
- Information sur les contrats de travail, fiche de salaire et les plans d’aide à l’embauche
- Accompagnement à la recherche de formations
- Préparation aux tests psychotechniques
- Préparation aux entretiens pour une entrée en formation
- Simulation d’entretien d’entrée en formation (tête à tête, filmées, visio)
- Suivi pendant et post-formation
- Actions d’outillage
- Apprentissage) Utilisation des technologies de l’information et de la communication (internet, réseaux sociaux, outils informatiques et numériques…)
- Apprentissage et réalisation de CV
- Apprentissage et réalisation de LM
- Ciblage d’employeurs
- Analyse des offres d’emploi
- Apprentissage des techniques téléphoniques
- Préparation aux entretiens d’embauche
- Simulation d’entretiens d’embauche (tête à tête, filmées, visio)
- Recherche d’offres d’emploi en rapport avec les profils des CE, Matching des offres d’emploi avec les CE, Proposition de ces offres aux CE
- Présentation des CE chez les employeurs ayant des offres d’emploi leur correspondant
- Suivi des candidatures des CE auprès des employeurs et feedback aux CE
- Proposition active des candidatures auprès des employeurs selon les postes ouverts ou en spontané
- Mettre tout en place et œuvrer afin d’assurer les sorties positives des CE
- Suivi des résultats
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un master en psychologie clinique
- Vous avez un sens aigu des responsabilités,
- Vous faites preuve d’aisance sociale et êtes accessible,
- Vous êtes analytique et avez l’œil pour les détails,
- Vous faites preuve de proactivité et faites des recherches supplémentaires,
- Vous êtes orienté·e résultats et orienté·e solutions,
- Vous maîtrisez les outils informatiques et de la suite MS Office,
- Vous aimez travailler de manière autonome,
Offre :
- Barème 4.2 du secteur non-marchand 329.02 (ISP bruxelloise)
- Chèques repas – frais de transport
- CDI
- Temps plein
- Des supervisions inhérentes à la fonction et donc prévues de préférence mensuellement
Procédure :
Adressez votre candidature à Fabrice Schuller, Directeur, avant le 30 juin 2022 via l’adresse suivante : info@mlocbxl.irisnet.be
Vous pouvez également envoyer votre candidature directement via le formulaire ci-dessous.