Description de notre société :
La Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville est une asbl spécialisée dans l’insertion socioprofessionnelle d’un public éloigné du marché du travail. Son personnel est composé de 60 employé.e.s et 44 ouviers.ères en contrat d’insertion. Grâce à des financements communaux, régionaux, européens et de partenaires privés, elle déploie de nombreuses actions à destination des chercheurs.euses d’emploi éloigné.e.s du marché du travail. Elle est soutenue par un Conseil d’Administration présidé par l’Echevin de l’Emploi de la Ville de Bruxelles. La Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville recherche pour ses antennes de quartier durable Marolles et Héliport-Anvers un.e Conseiller.ère Emploi-Formation – Chargé.e de Projet. Il/Elle rapporte au/à la Responsable du Service Projets et Partenariats.
Description de fonction
- Dans le cadre de son implication directe dans les formations « métier » et en collaboration avec l’équipe, le titulaire crée les supports de formation théorique et pratique des travailleurs DEIES sur base des thèmes définis par la direction et le responsable du service ; il les actualise et en assure l’apprentissage proprement dit ;
- Former les travailleurs DEIES (Dispositif Emploi Insertion Economie Sociale) afin d’améliorer leurs aptitudes/compétences en les menant au niveau des exigences formulées par les institutions et/ou les entreprises. Pour ce faire, le titulaire agit dans le cadre d’un programme global qui prévoit une formation technique, théorique et pratique (en atelier et sur chantier), un accompagnement social et une évaluation permanente des progrès et des difficultés des travailleurs qu’il prend en charge ;
- Former les travailleurs DEIES aux risques inhérents à l’activité , vérifier le respect des consignes et des règles de sécurité;
- Assurer le lien entre la formation théorique et le travail de terrain ;
- Apprendre aux ouvriers DEIES l’ensemble des normes/attitudes et réalités du monde du travail (travail en équipe, respect du règlement de travail, des horaires, de la qualité…) ;
- Assurer le suivi administratif lors de formations des travailleurs DEIES (présences, maladies,….) ;
- Repérer les problèmes sociaux qui peuvent constituer un obstacle au bon déroulement du travail et/ou de la formation et orienter les travailleurs concernés vers les travailleurs sociaux. et/ou le service interne concerné;
- Participer aux évaluations semestrielles des travailleurs DEIES en collaboration avec les encadrants, le travailleur social, le job coach et le responsable du service;
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Vous désirez être utile à la collectivité et vous appréciez les challenges et les innovations sociétales.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur universitaire ou non-universitaire et/ou vous présentez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans les matières concernées par le projet, à savoir l’emploi, la formation, l’insertion professionnelle.
Vous répondez aux exigences ci-dessous :
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité de gestion de projets à destination du public, partenariale, administrative, technique
- Connaissance du secteur de l’emploi et de la formation
- Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en équipe
- Capacité à entretenir des relations professionnelles harmonieuses et efficaces
- Force de proposition, solution, innovation
- Capacité d’analyse, de synthèse et de communication
- Capacité rédactionnelle
- Maitrise de l’outil informatique
L’intérêt et/ou l’expérience dans les différents domaines tel que, la construction, la construction durable et l’économie circulaire, les espaces verts, la propreté publique est un atout.
Offre :
- Une fonction passionnante au sein d’une entreprise engagée socialement et en mutation.
- La fonction allie tant le travail collaboratif qu’autonome et indépendant.
- Vous bénéficierez de formations internes et externes.
- Horaire : 38 heures avec fermeture d’entreprise entre Noël et Nouvel An et congés spécifiques au secteur de l’insertion socioprofessionnelle.
- Salaire : barème échelon 4.1 ou 4.2 – CP 329.02 ISP en Région bruxelloise + chèques repas – frais de transport
Procédure :
Adressez votre candidature à Fabrice Schuller, Directeur, avant le jeudi 31 mai 2022 via l’adresse suivante : info@mlocbxl.irisnet.be.